R ResponsibleA AccountableC ConsultedI Informed
| Atividade / Processo | Account | Atração & Seleção | Cliente | Diretoria | Financeiro | Operações | Pessoas & Cultura | Recrutamento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NOVO RECRUTAMENTO -> Solicitação e abertura da vaga (registro no sistema) | R | C | - | - | I | RI | I | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Reunião de Kickoff (alinhReunião de Kickoff-Novas áreas dentro do cliente ou Novo Cliente. | C | R | C | - | - | - | I | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Hunting e Divulgação (interna e externa) | - | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Triagem de Currículos | - | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Contato / alinhamento com candidatos | I | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Entrevistas internas | I | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Elaboração de parecer técnico/relatório | I | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Envio de candidatos para avaliação do cliente | C | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Agendamento entrevistas com cliente | I | R | C | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Aprovação do perfil / escolha do candidato | I | I | A | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Carta de oferta (formalização) | - | R | - | - | I | I | C | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Feedback aos candidatos reprovados | - | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Atualizações no sistema (Pipefy, planilha) | - | R | - | A | I | I | I | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Relatórios e indicadores (monitoria e envio) | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Monitoramento de SLAs | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Propostas de melhorias e documentação de processos | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Garantia de conformidade (política interna de realocação e banco de talentos) | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Gestão da base de talentos / banco reserva | - | R | - | - | - | I | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Comunicação de desligamento e avaliação de realocação | R | I | - | - | - | R | C | - |
| REALOCAÇÃO -> Envio de dados do colaborador para Atração e Seleção | - | I | - | - | - | R | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Levantamento de vagas internas que se encaixa na possivel realocação | - | R | - | - | - | C | I | - |
| REALOCAÇÃO -> Alinhamento com colaborador sobre saída e realocação (incluindo stand-by) | - | - | - | - | - | R | R | - |
| REALOCAÇÃO -> Validação de perfil, alinhamento e preparação de material para cliente | I | R | - | - | - | I | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Envio do perfil ao cliente | - | R | - | - | - | - | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Acompanhamento de entrevista e cobrança de retorno | C | R | - | - | - | - | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Recebimento de feedback do cliente | R | - | - | - | - | I | I | R |
| REALOCAÇÃO -> Conclusão do processo (realocação aprovada ou reprovação) | C | - | - | - | I | I | I | R |
R ResponsibleA AccountableC ConsultedI Informed
| Atividade / Processo | Account | Atração & Seleção | Cliente | Diretoria | Financeiro | Operações | Pessoas & Cultura | Recrutamento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NOVO RECRUTAMENTO -> Solicitação e abertura da vaga (registro no sistema) | R | C | - | - | I | RI | I | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Reunião de Kickoff (alinhReunião de Kickoff-Novas áreas dentro do cliente ou Novo Cliente. | C | R | C | - | - | - | I | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Hunting e Divulgação (interna e externa) | - | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Triagem de Currículos | - | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Contato / alinhamento com candidatos | I | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Entrevistas internas | I | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Elaboração de parecer técnico/relatório | I | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Envio de candidatos para avaliação do cliente | C | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Agendamento entrevistas com cliente | I | R | C | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Aprovação do perfil / escolha do candidato | I | I | A | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Carta de oferta (formalização) | - | R | - | - | I | I | C | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Feedback aos candidatos reprovados | - | R | - | - | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Atualizações no sistema (Pipefy, planilha) | - | R | - | A | I | I | I | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Relatórios e indicadores (monitoria e envio) | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Monitoramento de SLAs | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Propostas de melhorias e documentação de processos | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Garantia de conformidade (política interna de realocação e banco de talentos) | - | R | - | A | - | - | - | - |
| NOVO RECRUTAMENTO -> Gestão da base de talentos / banco reserva | - | R | - | - | - | I | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Comunicação de desligamento e avaliação de realocação | R | I | - | - | - | R | C | - |
| REALOCAÇÃO -> Envio de dados do colaborador para Atração e Seleção | - | I | - | - | - | R | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Levantamento de vagas internas que se encaixa na possivel realocação | - | R | - | - | - | C | I | - |
| REALOCAÇÃO -> Alinhamento com colaborador sobre saída e realocação (incluindo stand-by) | - | - | - | - | - | R | R | - |
| REALOCAÇÃO -> Validação de perfil, alinhamento e preparação de material para cliente | I | R | - | - | - | I | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Envio do perfil ao cliente | - | R | - | - | - | - | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Acompanhamento de entrevista e cobrança de retorno | C | R | - | - | - | - | - | - |
| REALOCAÇÃO -> Recebimento de feedback do cliente | R | - | - | - | - | I | I | R |
| REALOCAÇÃO -> Conclusão do processo (realocação aprovada ou reprovação) | C | - | - | - | I | I | I | R |